TanteLouise heeft met VanThuisUit de nationale HR Zorg Award 2024 gewonnen. De prijs werd uitgereikt tijdens een groot event in Maarssen. Organisator FWG Progressional People daagde alle zorgorganisaties in het land uit om via het thema ‘Omdenken’ de krapte op de arbeidsmarkt aan ta pakken. Het nieuwe concept VanThuisUit dat tanteLouise ontwikkelde met CZ zorgkantoor en Fontys, kreeg de voorkeur uit 42 inzendingen.
De jury roemde de creatieve wijze waarop tanteLouise met VanThuisUit de leemte tussen thuis en het verpleeghuis vult. Ze doet dat door kwetsbare ouderen met een zelfontwikkelde methode op slimme wijze zelfredzamer te maken. Daardoor kunnen ze langer zelfstandig thuis blijven wonen en vermindert de zorgvraag. En dat betekent dat er meer zorgprofessionals beschikbaar blijven voor zorg aan die mensen die dat het hardste nodig hebben.
Chinese inspiratie
“Vier jaar geleden waren de bestuurders van tanteLouise op werkbezoek in China”, vertelt Marcha Kwisthout, manager langdurige zorg en behandeling bij tanteLouise op de Fontys-site. “Ze zagen daar een bijzondere vorm van community care. Midden in een woonwijk stond een activiteitencentrum waar oudere bezoekers van alles deden. Van tai chi, tot dingen maken en van koken tot huidverzorging.” Dat concept heeft tanteLouise met CZ zorgkantoor samen naar Nederland gehaald en ‘VanThuisUit’ gedoopt.
Active ageing
Deze aanpak stoelt op active ageing principes: kijken vanuit het perspectief van mensen met dementie en vanuit hun leefomgeving. Samen, interdisciplinair, met de dementerende ouderen, mantelzorger(s) en collega’s worden kansen en mogelijkheden onderzocht en oplossingen ontwikkeld om leven en zorg samen te brengen in één omgeving.
Werkplezier
Dit zorgconcept valt goed bij de medewerkers van tanteLouise; het werkplezier lijkt duidelijk te zijn toegenomen. Om die uitkomst meetbaar te maken is onderzoek in gang gezet. Inmiddels zijn er andere zorgorganisaties om deze werkwijze ook te verkennen. Dat wordt ondersteund met scholingsaanbod van Fontys Hogeschool.
