De gezondheidszorg heeft als geen ander een plicht om te werken aan duurzaamheid. Aldus Jos Nijhof, directeur Facilitair Bedrijf Martini Ziekenhuis Groningen. Hij neemt veel duurzame initiatieven in het ziekenhuis en vindt ambassadeurs binnen de organisatie onmisbaar.
Nijhof werd geïnterviewd door Facto magazine over zijn visie op duurzaamheid en de praktische invulling in het Groningse ziekenhuis.
Ambassadeurs
Als ziekenhuis ben je een afspiegeling van de samenleving, stelt Nijhof. Dat betekent dat er binnen de organisaties zowel voorstanders als tegenstanders van duurzaamheidsinitiatieven zijn en een grote middengroep die het niet zo belangrijk vindt. Binnen zo’n omgeving heb je volgens Nijhof ambassadeurs nodig, die intrinsiek gemotiveerd zijn: “Het helpt als er collega’s zijn die met hun enthousiasme en specifieke vakkennis andere collega’s meenemen.”
Visie
Naast deze ambassadeurs vanuit de basis van de organisatie zijn ook visie en beleid aangaande duurzaamheid belangrijk, als integraal onderdeel van de strategie van de organisatie. Nijhof: “Ons ziekenhuis is opgeleverd vanuit het principe van healing environment. Hierbij is bijzondere aandacht voor daglicht, kleurgebruik, uitzicht, veiligheid, oriëntatie, kunst, sport en zingeving. Daarnaast is het ziekenhuis energiezuinig gebouwd.”
Lees het interview
Het volledige interview van Facto met Jos Nijhof leest u via deze link: ‘Juist in de zorg hebben we verantwoordelijkheid om aan duurzaamheid te werken’.
Bron: Facto / FMT
