De onderhandelingen over een nieuwe cao voor ziekenhuispersoneel zijn vastgelopen. De betrokken vakbonden vinden het loonaanbod van de ziekenhuizen te laag. Mogelijk volgen er acties.
FNV, CNV, NU’91 en FBZ onderhandelen over een nieuwe cao met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). Onder die cao vallen zo’n 220.000 zorgmedewerkers. De ziekenhuizen hebben voor dit jaar een loonstijging van 4 procent geboden en voor volgend jaar 2 procent. De bonden eisen 7 procent per jaar extra, een hogere reiskostenvergoeding en oplossingen voor bereikbaarheidsdiensten.
FNV: ‘Niet meer dan redelijk’
Elise Merlijn, bestuurder FNV Zorg en cao-onderhandelaar: “Na zes ronden van onderhandelen zijn wij buitengewoon teleurgesteld en komen tot de conclusie dat de NVZ niet bereid is om te komen tot aanvaardbare verbeteringen voor de 220.000 ziekenhuismedewerkers. Het is niet meer dan redelijk om de lonen te laten meestijgen met de inflatie en daarbovenop afspraken te maken over de koopkrachtverbetering. Daarom houden wij vast aan de stijging van de lonen van 7% per jaar. Mensen moeten erop vooruitgaan, om zo ook de sector gezond te maken.”
Ziekenhuizen: ‘Onrealistisch en onbetaalbaar’
De NVZ is teleurgesteld over het vastlopen van de onderhandelingen, maar noemt de inzet van de bonden "niet realistisch, te omvangrijk en onbetaalbaar". De organisatie vindt het eigen bod, met onder meer extra onregelmatigheidstoeslag en hogere stagevergoeding, juist "evenwichtig en serieus". Het CNV is ernstig teleurgesteld over met name het bod voor 2026. De vakbonden gaan nu in overleg met hun achterban. CNV en FNV dreigen met acties en NU’91 noemt deze zelfs onvermijdelijk.
