FNV Zorg & Welzijn heeft op 4 oktober bij werkgeversorganisatie NFU (Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra) de looneis voor de nieuwe cao UMC toegelicht. De vakbond wil onder meer een loonsverhoging van 8% voor één jaar en verlaging van de werkdruk.
De vakbond eist 8% meer loon om “zowel de inflatieachterstand als het verschil in beloning met de overheid te compenseren”. Daarnaast wil de vakbond een bodem van €150 afspreken om ook koopkracht voor de werknemers in de lagere loonschalen te realiseren. Om toekomstig koopkrachtbehoud te garanderen komt er wat de FNV betreft een afspraak over automatische prijscompensatie (APC). Dit zodat de salarissen automatisch meestijgen met de stijging van de kosten voor levensonderhoud. De gemaakte loonafspraken moeten ook gaan gelden voor leerlingen en onderzoekers in opleiding. De volgende onderhandelingsronde is gepland op 19 oktober.
Bron: FNV / FMT
