Door de stijgende energiekosten en de inflatie hebben ziekenhuizen nauwelijks nog mogelijkheden te investeren in personeel en komt het verlenen van zorg ernstig onder druk te staan. Dat meldt de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). “De situatie dreigt voor veel ziekenhuizen echt onhoudbaar te worden”, aldus NVZ-voorzitter Ad Melkert.
Voor 2023 verwachten ziekenhuizen een stijging van energiekosten – naar voorlopige schatting – met 175%, zo meldt de inkooporganisatie Intrakoop. Die hoge energiekosten drukken op ongekende wijze op de beschikbare gelden voor de ziekenhuizen volgens de NVZ.
Beroep op kamerleden
Sinds het uitbreken van de oorlog in de Oekraïne drukken inflatie en energiekosten steeds harder op de budgetten. Melkert: “Binnenkort praat de Kamer over de begroting van VWS. We doen een beroep op de Kamerleden en vragen met klem om ziekenhuizen, revalidatieklinieken en categorale instellingen tegemoet te komen via de regeling Tegemoetkoming Energiekosten (TEK).”
‘Nauwelijks investeringsruimte’
Melkert: “In het Integraal Zorgakkoord (IZA) zijn stevige ambities opgenomen op het gebied van passende zorg, digitalisering en duurzaamheid, die ondersteunen we. We hebben alleen nauwelijks nog investeringsruimte. Zoals het er nu naar uitziet, dreigt de situatie onhoudbaar te worden. En dat is niet omdat zorginstellingen niet willen.”
Personeel beter betalen
Ook pleit de NKZ voor meer ruimte om het personeel beter te betalen. Melkert: “Zorgprofessionals vormen het hart van de zorgorganisatie en zijn de dragers van de uitvoering van het zorgakkoord. Ik begrijp daarom niet dat het zorgakkoord geen ruimte laat voor het dichten van de loonachterstand van de middengroepen in de ziekenhuizen. Dit ondanks het dringende advies van de SER hierover aan het kabinet. Marktconforme beloning is een randvoorwaarde om medewerkers te kunnen behouden voor de sector. Die extra loonruimte hebben we nu niet. We vragen daarom opnieuw om het advies van de SER op te volgen.”
Lees het hele bericht van de NVZ hier.
Bron: Nieuwsbericht NVZ
