Over geheel Nederland genomen neemt het aantal vacatures af, zo blijkt uit cijfers van vacaturesite Indeed. Dat geldt echter niet voor de zorg, waar het personeelstekort nog verder oploopt. Dat komt onder meer omdat veel zzp’ers in 2025 de zorg verlaten.
In 2025 zullen zo’n 20% van de huidige zorg-zzp’ers stoppen met hun eigen bedrijf. Velen van hen zullen overstappen naar loondienst of andere contractvormen, maar zo’n 10.000 mensen geeft aan de zorg helemaal te verlaten. Dat zijn de heftige cijfers die uit onderzoek van Tilburg University naar voren komen. De belangrijkste reden: de strengere handhaving van de regels. Dit is voor 68% van de respondenten van het Tilburgse onderzoek de reden om geen zzp’er meer te willen zijn. De onzekerheid van het zzp-bestaan of een gunstig aanbod van een werkgever zijn twee andere belangrijke redenen om te stoppen.
Gedwongen
Veel mensen voelen zich ‘gedwongen’ om in loondienst te gaan. Vaak vinden ze dat werkgevers onterecht bang zijn voor de strengere regels. De grote meerderheid verkiest de vrijheid en flexibiliteit van het zzp-schap.
Gevolgen
De onderzoekers schrijven: “Een mogelijke daling van 10.000 zorgprofessionals is op de totale hoeveelheid arbeid in de zorg geen enorm aantal (minder dan één procent van ruim 1,5 miljoen arbeidsplaatsen). Maar omdat de zorg al met grote personeelstekorten kampt, kan dit mogelijk toch tot problemen leiden, zeker als de uitstroom zich concentreert bij bepaalde organisaties of in bepaalde regio’s.”
Tekorten lopen op
Uit de cijfers van Indeed blijkt ondertussen dat de tekorten in de zorg blijven oplopen. De vergrijzing speelt hierbij een dubbelrol: meer behoefte aan zorg en tegelijkertijd de pensionering van een deel van het zorgpersoneel.
Mantelzorgers inzetten
Ondertussen krijgt familie van cliënten in zorginstellingen steeds vaker de vraag of ze kunnen bijspringen. Zo vroeg ouderenzorginstelling Laurens uit Rotterdam wat er eventueel met behulp van familie of vrienden gedaan kon worden, omdat er een flink gat in het rooster was ontstaan rond de meivakantie. Dit gat werd mede veroorzaakt doordat de overgang naar een vrijwel zzp-vrije omgeving erg moeilijk bleek. Uitzendkrachten waren ook niet te vinden.
Bronnen: Indeed / Tilburg University / Nationale Zorggids / FMT
