Het Erasmus MC in Rotterdam opent een meldpunt voor medewerkers van de intensive care (IC). Dat doet het ziekenhuis na berichtgeving van Nieuwsuur, de NOS en regionale omroep Rijnmond over een angstcultuur en een vertrouwenscrisis tussen een deel van het personeel en de leiding.
Meerdere medewerkers vertelden bij Nieuwsuur dat ze zich door de jaren heen geïntimideerd of zelfs vernederd voelden. Afdelingshoofd Diederik Gommers zou hierbij een belangrijke rol spelen. Als gevolg van de angstcultuur kregen in vijf jaar tijd zeker drie medewerkers psychische klachten.
Meldpunt alsnog ingesteld
Verschillende medewerkers hebben bij de ombudsman van het ziekenhuis en de raad van bestuur hun zorgen geuit over de verziekte werksfeer en de gevolgen daarvan op de patiëntenzorg. Bij het uitkomen van de reportage liet de leiding van het Erasmus MC weten dat ze zich niet herkende in de berichtgeving over de vertrouwenscrisis. Op 16 maart werd echter een meldpunt aangekondigd. Overigens doet de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) al maanden onderzoek naar de werkcultuur op de IC van het Erasmus MC.
Medewerkers niet serieus genomen
Bovendien adviseerde de beroepsvereniging Nederlandse Vereniging Intensive Care (NVIC) in 2025 al om het functioneren van het team structureel te evalueren “met expliciete aandacht voor werkdruk, samenwerking en de veiligheidscultuur”. In dat advies werd ook gesuggereerd dat signalen van medewerkers onvoldoende serieus werden genomen, iets wat ook duidelijk bleek uit de Nieuwsuur reportage van begin maart.
Bekijk de nieuwsuur-reportage hieronder:
Bron: NOS / FMT
